Unsere Philosophie stellt Sie - als Bewohnerin und Bewohner - mit Ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit.
Ältere Menschen finden im Seniorenzentrum im Feld
in Niederurnen ein Zuhause, in dem...
- sie sich wohl, umsorgt und sicher sowie von jeglicher Diskriminierung frei fühlen.
- sie physisch und psychisch unterstützt werden in der Gestaltung eines unbeschwerten, sinnvollen Lebensabschnittes.
- sie sowohl in Gesellschaft leben als auch sich zurückziehen können.
- ihre Individualität und Persönlichkeit geachtet und ernst genommen werden.
- ihre Eigenverantwortung, Eigenständig und Selbstbestimmung gefördert und erhalten werden.
- ihnen grösstmögliche Bewegungsfreiheit gewährleistet wird.
- sich Pflege und Betreuung an ihren Bedürfnissen orientieren.
- sie in Würde leben und sterben dürfen.
Einzelpersonen und Ehepaare finden Aufnahme gemäss stiftungseigenem Reglement.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen hohe Leistungen, deren Qualität systematisch kontrolliert und gesichert wird. Ihr motiviertes Engagement geprägt von Fachkompetenz, Mitdenken, Mitverantwortung, Selbständigkeit, Teamgeist und Flexibilität und das positive Betriebsklima werden gefördert und gefestigt durch den kooperativen Führungsstil sowie die klaren Organisationsstrukturen mit geregelten Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen. Das interdisziplinäre Miteinanderwirken fördert die Produktivität und erleichtert den Bewohnerinnen und Bewohnern das täglich Sich-Zurechtfinden.
Die Pflege orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der Bewohnerin / des Bewohners. Sie berücksichtigt das Krankheitsbild der/des Betagten; erkennt, fördert und erhaltet vor allem auch ihre/seine gesunden Anteile sowie die Fähigkeit zur Selbsthilfe. Die Pflege wird geplant, kompetent ausgeführt und auf ihre Wirkung hin überprüft. Die Bezugspersonen der/des Betagten werden nach Möglichkeiten und Wünschen in die Pflege miteinbezogen.
Altersgerechte Mahlzeiten unterstützen die Erhaltung von höchstmöglicher Lebensqualität.
Durch bewohnergerechte Aktivitäten und Anlässe ist das Haus «Ort der Begegnung» auch für die Bevölkerung.
Bau und Infrastruktur von Altersheim und Plegebereich sind bedürfnisgerecht und gesetzeskonform. Das Erscheinungsbild von Haus und Umgebung ist ansprechend gepflegt. Die Betriebsführung erfolgt umweltbewusst und - schonend.
Der Betrieb wird nach wirtschaftlichen Grundsätzen transparent und kostendeckend geführt, wobei der Aufwand durch leistungsbezogene, sozial verantwortbare Tarife ausgeglichen wird.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen hohe Leistungen, deren Qualität systematisch kontrolliert und gesichert wird. Ihr motiviertes Engagement geprägt von Fachkompetenz, Mitdenken, Mitverantwortung, Selbständigkeit, Teamgeist und Flexibilität und das positive Betriebsklima werden gefördert und gefestigt durch den kooperativen Führungsstil sowie die klaren Organisationsstrukturen mit geregelten Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen. Das interdisziplinäre Miteinanderwirken fördert die Produktivität und erleichtert den Bewohnerinnen und Bewohnern das täglich Sich-Zurechtfinden.
Die Pflege orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der Bewohnerin / des Bewohners. Sie berücksichtigt das Krankheitsbild der/des Betagten; erkennt, fördert und erhaltet vor allem auch ihre/seine gesunden Anteile sowie die Fähigkeit zur Selbsthilfe. Die Pflege wird geplant, kompetent ausgeführt und auf ihre Wirkung hin überprüft. Die Bezugspersonen der/des Betagten werden nach Möglichkeiten und Wünschen in die Pflege miteinbezogen.
Altersgerechte Mahlzeiten unterstützen die Erhaltung von höchstmöglicher Lebensqualität.
Durch bewohnergerechte Aktivitäten und Anlässe ist das Haus «Ort der Begegnung» auch für die Bevölkerung.
Bau und Infrastruktur von Altersheim und Plegebereich sind bedürfnisgerecht und gesetzeskonform. Das Erscheinungsbild von Haus und Umgebung ist ansprechend gepflegt. Die Betriebsführung erfolgt umweltbewusst und - schonend.
Der Betrieb wird nach wirtschaftlichen Grundsätzen transparent und kostendeckend geführt, wobei der Aufwand durch leistungsbezogene, sozial verantwortbare Tarife ausgeglichen wird.
